Leitbild

Kundenorientierung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt

1. Unternehmensprofil der Hochberg GmbH

Die Hochberg GmbH ist ein innovativer Bildungsträger mit dem Ziel, Menschen durch praxisorientierte Weiterbildungen nachhaltig in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu integrieren. Bei der Entwicklung unserer Vermittlungsangebote nach dem Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die aktuelle Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes. Unsere Angebote werden kontinuierlich an die Anforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes angepasst. Wir unterstützen unsere Teilnehmer gezielt bei der erfolgreichen Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Wir setzen auf moderne digitale Lernmethoden, individuelle Betreuung und strategische Kooperationen mit Unternehmen, um eine passgenaue Vermittlung unserer Teilnehmer in Beschäftigung zu ermöglichen.

2. Kundenorientierung und kontinuierliche Verbesserung

Unsere Kunden sind sowohl die Teilnehmenden als auch die Agentur für Arbeit, Jobcenter und Arbeitgeber.

  • Teilnehmende: Arbeitssuchende, Quereinsteiger und Berufstätige, die sich weiterqualifizieren oder neue Karrieremöglichkeiten erschließen möchten.
  • Agenturen und Jobcenter: Institutionen, die unsere Bildungsmaßnahmen fördern und als Vermittlungsstellen agieren.
  • Unternehmen: Arbeitgeber, die qualifizierte Fachkräfte suchen und mit uns in Form von Praktika, Projekten oder direkten Vermittlungen zusammenarbeiten.

Wir stellen sicher, dass die Erwartungen unserer Kunden erfasst, berücksichtigt und in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse integriert werden. Dies geschieht durch regelmäßige Feedbackrunden, Umfragen, Evaluationsgespräche und die fortlaufende Anpassung unserer Bildungsangebote an die Bedürfnisse des Marktes.

3. Ausrichtung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Unser Leitbild orientiert sich an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes. Dies gewährleisten wir durch:

  • Marktorientierte Qualifikationen: Unsere Bildungsangebote decken Berufe mit hoher Nachfrage ab, insbesondere in den Bereichen IT, Vertrieb und digitale Medien.
  • Praxisnahe Inhalte: Kooperationen mit Unternehmen und branchenspezifische Projektarbeiten sorgen für eine arbeitsmarktorientierte Ausbildung.
  • Individuelle Betreuung: Unser Ziel ist eine nachhaltige Eingliederung der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt durch gezielte Karriereberatung und Coaching.

 

4. Kommunikation und regelmäßige Überprüfung des Leitbildes

Das Leitbild der Hochberg GmbH wird in allen internen und externen Kanälen aktiv kommuniziert, darunter:

  • Intern: Mitarbeiterschulungen, Team-Meetings und Qualitätszirkel zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
  • Extern: Website, Informationsbroschüren, Gespräche mit Kostenträgern, Teilnehmern und Kooperationspartnern.

Wir überprüfen unser Leitbild regelmäßig durch interne Audits, Kundenfeedback und Marktanalysen. Falls erforderlich, passen wir es flexibel an, um den bestmöglichen Beitrag zur erfolgreichen Eingliederung unserer Teilnehmer in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu leisten.